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“رونو” المغرب تفتح أبوابها في وجه الشباب المغاربة حاملي مختلف الشواهد

 

 

Renault lance un avis pour le recrutement de profils ci-dessous :
Outilleur – Tanger

De formation Initiale : Bac+2 en Fabrication Mécanique.

Compétences Métier :

  • Maitrise du Dessin industriel
  • Maitrise procédures d’intervention  et règles sécurités de son métier
  • Maitrise les techniques de soudage
  • Connaissances des technologies de métallurgie
  • Technologie des outils et presses
  • Technologie des tôles

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Adjoint Chef Atelier (Maintenance)
Profil recherché :

Diplômé d’un Bac + 5 ou équivalant.

5 ans d’expérience professionnelle minimum dans un environnement industriel, maintenance, conduite de projets, pilotage de process industrialisé ou amélioration de la performance.

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Analyste Financier
Profil recherché :

Diplômé(e) d’une Grande Ecole de Commerce (Bac+5 ou équivalent), vous possédez au moins 2 ans d’expérience en analyse financiere ou chargé d’affaire.

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Technicien Groupe Assistance Techniques Outillages
Profil recherché :

De Formation Bac + 2 :

–  Technicien Spécialisé de Méthodes en Fabrication Mécanique

– Technicien Spécialisé en Bureau d’Etudes Option Outillage de Presse

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Acheteur
Profil recherché :

Formation : école d’ingénieur ou de commerce
Expérience : 3-5ans avec minimum 2ans aux achats

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Chargé d’Affaires Produit/Process
Profil recherché :

D’une formation bac+5 ou diplome d’ingénieur en Mecanique/textile, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience, dans le secteur industriel,

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Technicien Qualité Fournisseur

Formation Bac+2 à Bac+3 spécialisé en métiers de la métallurgie et l’ingenierie de la qualité avec une experience probante de 4 à 5 ansdans un milieu industriel et une bonne maitrise de francais et l’anglais est un souhaitable.

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Chef de Produit
Profil recherché :

Diplômé(e) d’une Grande Ecole de Commerce de type Bac+5 ou équivalent, vous possédez au moins 5 ans d’expérience en marketing grande consommation.

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CUET Logistique
Profil recherché :

D’une formation bac+2/3 en Logistique, vous justifiez d’au moins 2ans d’expérience dans le secteur industriel,
Disposant d’une réelle capacité d’adaptation, de travail en équipe, rigueur et organisation n’hésitez pas à nous communiquer votre candidature rapidement.

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Chef D’Unité Elementaire de Travail Fabrication
Formation de base :

Bac+3 (maximum) en électromécanique, électrotechnique, électricité, automatisme, robotisme,

Formations recommandées

Formation Initiale : Formation technique (informatique industrielle, électrotechnique, automatisme, électricité, énergie…)

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Roboticien

De formation BAC + 2 ou BAC + 3 (BTS ou DUT)

– BTS Maintenance Industrielle (MI)

– BTS Electrotechnique

– BTS Mécanique et Automatismes Industriels (MAI)

– BTS Contrôle industriel et régulation automatique

– DUT Génie Industriel et Maintenance (GIM)

– DUT Génie Electrique et Informatique Industrielle (GEII)

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Automaticien

Formations recommandées:
Initiale : Bac + 2 ou Bac + 3 (max)
– BTS Maintenance Industrielle (MI)
– BTS Electrotechnique
– BTS Mécanique et Automatismes Industriels (MAI)
– BTS Contrôle industriel et régulation automatique
– DUT Génie Industriel et Maintenance (GIM)
– DUT Génie Electrique et Informatique Industrielle (GEII)

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Chef d’Unité Élémentaire de Travail Qualité

Formation de base : 

Vous êtes titulaire d’un bac+2/3 en Qualité  et Management des equipes avec une expérience probante dans un poste similaire.

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Conseiller Commercial
Profil recherché :

Vous êtes titulaire obligatoirement d’un Bac+3 à Bac+5 en Commerce ou Gestion.

Vous avez une expérience de 3 ans minimum dans la vente acquise dans le secteur automobile idéalement.

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Géo-Mesureur
Profil recherché :

De formation Bac +2 en Fabrication Mécanique

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CUET Fabrication
Profil recherché :

D’une formation Bac+2 à Bac+3, vous justifiez d’au moins 4 années d’expérience professionnelle dans le domaine du management de la production dans le secteur industriel.

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Groupe Renault recrute 16 Profils sur Casablanca et Tanger

Chef de Produit – Casablanca

Dans le cadre des produits à commercialiser qui lui sont confiés, piloter et accompagner le lancement du produit afin de contribuer à la réussite de la stratégie commerciale.

Activités du poste :

  • Plan produit, nouveaux lancements et pricing (40% de l’activité)
  • Prévisions et processus budgétaire (10%)
  • Déploiement commercial (10%)
  • Veille, diagnostic et plan d’action (25%)
  • Reporting et support de ventes et formation (15%)

Champs d’action :

Interactions internes : Contrôle de gestion, Force de vente, Service Publicité, Service communication, Service distribution, Direction Ventes Réseau, Direction Ventes Flottes, Directions Après Ventes.

Interactions externes : Concessionnaires au Maroc, les agences d’études marketing et les agences de communication

Indicateurs principaux :

  • Profit marginal par modèle
  • Part de segment par modèle
  • Volume et chiffre d’affaire par modèle
  • Image de marque
  • Stock ancien
  • Free cash-flow

Profil recherché :

Diplômé(e) d’une Grande Ecole de Commerce de type Bac+5 ou équivalent, vous possédez au moins 5 ans d’expérience en marketing grande consommation.

Compétences métiers (savoir-faire):

    • Maitrise des outils marketing

 

    • Connaissance des marchés

 

  • Maitrise des outils bureautique

Compétences comportementales (savoir-être) :

    • Travail en transversalité

 

  • Qualités Relationnelles

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Chef d’Unité Élémentaire de Travail Qualité – Casablanca

Dans le cadre de la politique qualité Groupe Renault et Site, Garantir la production de son UET au quotidien, assume la responsabilité du produit fabriqué, en termes de qualité, de quantité, délai et de séquencement.

Missions managériales :

  • S’implique dans le choix des nouveaux opérateurs de l’UET.
  • Assure la mise en place du personnel en respectant le tableau des exigences opératoires.
  • Programme les absences (congés, formations…), analyse les écarts et prend les mesures nécessaires.
  • Elabore et affiche et respecte le planning de réalisation des Entretiens Individuels.
  • Communique et commente aux membres de l’UET les informations ayant trait aux résultats et à la vie du secteur, de l’établissement, de l’entreprise.
  • Utilise le management visuel pour faciliter l’accès des membres de l’UET aux objectifs et aux plans d’actions du secteur.
  • Rédige avec ses collaborateurs les règles de vie de son UET, s’assure en permanence de la qualité des relations au sein de l’UET.

Vous êtes titulaire d’un bac+2/3 en Qualité  et Management des equipes avec une expérience probante dans un poste similaire.

Expériences/Compétences

  • Bon relationnel
  • Gestion d’équipe
  • Pratique des logiciels Microsoft (EXCEL,..)
  • Capacité à travailler dans un environnement pluridisciplinaire
  • Rigueur dans l’exécution

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Conseiller Commercial – Casablanca

Les principales missions du poste du Conseiller Commercial les suivantes:

  • Véhiculer une image valorisante de la Succursale,
  • Assurer la couverture commerciale de son secteur,
  • Prospecter une clientèle « entreprises » sur son secteur,
  • Assurer la promotion et la vente,
  • Fidéliser sa clientèle,
  • Réaliser un suivi du volume et de la rentabilité de ses ventes,
  • Respecter le règlement intérieur et les procédures en vigueur,
  • S’impliquer dans la réalisation des objectifs du service,
  • Déceler les anomalies et les commente à son responsable,
  • Respecter les règles d’hygiène et de sécurité,
  • Réaliser les objectifs de Vente et de Revente dans le respect de la stratégie d’entreprise,
  • Former et animer les clients professionnels sur les produits et les méthodes de vente,
  • Relayer la stratégie du constructeur sur son secteur,
  • Déployer les actions commerciales définies,
  • Gérer les moyens commerciaux attribués dans le cadre des promotions, dans le respect des procédures établies,
  • Effectuer le reporting dans le respect des procédures établies.

Profil recherché :

Vous êtes titulaire obligatoirement d’un Bac+3 à Bac+5 en Commerce ou Gestion.

Vous avez une expérience de 3 ans minimum dans la vente acquise dans le secteur automobile idéalement.

Vous avez une bonne connaissance du réseau commercial et vous maitrisez les techniques de vente et de la gestion des moyens commerciaux. L’autonomie, l’organisation, le sens de négociation et l’orientation client sont vos atouts pour réussir les missions de ce poste.

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Géo-Mesureur – Tanger

Faire les analyses géométriques niveau 1 et 2 ; gérer les indicateurs de géométrie pièces nues et donner des plans d’action pour la remise en conformité géométrique

Profil recherché :

De formation Bac +2 en Fabrication Mécanique

Compétences Métier :

  • Maitrise du Dessin industriel
  • Maitrise du logiciel de la géométrie
  • Connaissance du la métrologie et lois statistiques
  • Maîtrise des outils d’analyse qualité.
  • Maîtrise des calculs nécessaires à la mesure et au contrôle
    pièce
  • connaissance l’industrie automobile

Compétences Comportementales :

Rigueur et sens d’analyse / Anticipation et autonomie / Résistance au stress / Esprit d’équipe et coopération.

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Outilleur – Tanger

Procéder à l’ajustage et à la mise au point des outillages et des équipements de géométrie des moyens de fabrication pour garantir le niveau de qualité requis.

De formation Initiale : Bac+2 en Fabrication Mécanique.

Compétences Métier :

  • Maitrise du Dessin industriel
  • Maitrise procédures d’intervention  et règles sécurités de son métier
  • Maitrise les techniques de soudage
  • Connaissances des technologies de métallurgie
  • Technologie des outils et presses
  • Technologie des tôles

Compétences Comportementales :

Recherche du résultat / Anticipation et autonomie / Innovation et créativité / Esprit d’équipe et coopération

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Technicien Groupe Assistance Techniques Outillages – Tanger

Procéder à la fiabilité des gammes d’emboutissage et les systèmes de planification PMP et les nomenclatures participer aux chantiers des modifications et amélioration outillage faire appliquer le standard de métier Renault

De Formation Bac + 2 :

–  Technicien Spécialisé de Méthodes en Fabrication Mécanique

– Technicien Spécialisé en Bureau d’Etudes Option Outillage de Presse

Compétences Métier :

  • Maitrise du Dessin industriel (CATIA)
  • Maitrise procédures d’intervention  et règles sécurités de son métier
  • Maitrises des outils informatiques
  • Connaissances de la technologie de métallurgie
  • Technologie des outils et presses
  • Technologie des tôles

Compétences Comportementales :

Recherche du résultat / Anticipation et autonomie / Innovation et créativité / Esprit d’équipe et coopération

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Chargé d’Affaires Produit/Process – Tanger

A- Pilote la réalisation de la conception des pièces de son périmètre
-Dans le cadre de la relation fournisseurs, s’assure de l’obtention d’un produit conforme aux exigences du cahier des charges
-Pilote la mise à disposition des numérisations, les analyses et les archives dans le  système d’information dédié
-Pilote la convergence technique
B- Assure le suivi documentaire produit des pièces de son périmètre
– Participe à la construction du dossier de conceptions
– Prépare les demandes de dossiers d’évolutions
– Gère la maquette numérique
– Pilote la mise à disposition des plans produit et les archives dans le système d’information dédié
C- Valide la faisabilité produit/process de la conception
Pilote la conformité géométrique (numérique et/ou physique) de ses pièces, dans le respect des volumes alloués de l’architecture et des processus d’entreprise
D- Participe au processus de validation produit
Pilote l’avancement du plan de validation et valide les résultats de validation externe dans le système d’information dédié
E- Contribue aux objectifs qualité et coût
-Propose des idées visant à améliorer la qualité des pièces de son périmètre et à réduire le prix de revient et de fabrication
– Dans la base ANPQP, pilote et valide les items Ingénierie de sa responsabilité
F- Capitalise
-Sur la base de son retour d’expérience issu des projets et/ou de la vie série, participe au processus de capitalisation visant à améliorer en continu les standards et règles de conception

Profil recherché :

D’une formation bac+5 ou diplome d’ingénieur en Mecanique/textile, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience, dans le secteur industriel,

Disposant d’une réelle capacité d’adaptation, de travail en équipe, rigueur, organisation et sens de la priorisation n’hésiter pas à nous communiquer votre candidature rapidement.

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Leader Ingénierie – Tanger

-Assurer un développement produit/process ou une industrialisation conforme aux règles métiers et au cahier des charges adapté à son périmètre, dans le respect de la règlementation, de l’obligation légale de Sécurité Générale du Produit et du Système de Conception Renault, et proposer des optimisations

-Assurer la robustesse de la conception produit/process

-Apporter le support technique aux concepteurs, préparateurs, CAMI, logisticiens, analystes qualité… dans la réalisation de leurs activités

-Produire ou accompagner  les concepteurs dans la réalisation des livrables et remonter les points durs pour alimenter le pilotage des risques

-Proposer les solutions techniques possibles pour arbitrage

Spécificités simulation numérique :

-Piloter une partie des activités de la simulation nécessaire au développement du projet dans le respect des contraintes QCD et TEI

-Capitaliser le savoir-faire numérique dans le développement produit/process

-Assure la coordination nécessaire au sein de son groupe de concepteurs en analysant les résultats, en identifiant les points durs et en proposant des solutions pour faire converger les définitions techniques en vue d’assurer la convergence Prestations

Profil recherché :

D’une formation bac+5 ou diplome d’ingénieur mecanique/Plastique, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience, dans le secteur industriel,

Disposant d’une réelle capacité d’adaptation, de travail en quipe, rigueur et organisation n’hésiter pas à nous communiquer votre candidature rapidement.

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Chef D’Unité Elementaire de Travail Fabrication – Casablanca

Profil recherché :

Expériences/Compétences

  • Bon relationnel
  • Gestion d’équipe
  • Curiosité et ouverture d’esprit sur les technologies des systèmes d’information
  • Pratique des logiciels Microsoft (EXCEL,..)
  • Capacité à travailler dans un environnement pluridisciplinaire
  • Rigueur dans l’exécution

Formation de base :

Bac+3 (maximum) en électromécanique, électrotechnique, électricité, automatisme, robotisme,

Formations recommandées

Formation Initiale : Formation technique (informatique industrielle, électrotechnique, automatisme, électricité, énergie…)

Autres dimensions

  • Français.
  • L’anglais technique est un plus

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Adjoint Chef Atelier (Maintenance) – Tanger

Poste :

Rattaché au Chef d’atelier département Peinture (Maintenance), vous prendrez la gestion et la responsabilité de maintenance curative et préventive des moyens de productions, vous pilotez également les actions de fiabilité nécessaires à l’atteinte des objectifs de performance, la conformité réglementaire des installations et des coûts de maintenance,

Vos missions principales sont :

  • Managez une équipe de 100 à 110 personnes en 4×8 en coordination avec chef d’atelier (chefs d’équipe, agents et techniciens de maintenance, conducteurs d’installation, experts GATM)
  • Garantissez au quotidien les résultats et les standards de fonctionnement de la maintenance.
  • Déployez et mettre en œuvre les objectifs et plans d’actions Q, C, D, RH, E.
  • Développez les compétences de ses collaborateurs et de ses UET. Valoriser et impliquer ses collaborateurs.
  • Analyser au quotidien les déférents défiances procès (5 pourquoi, QC story, QRQC, PDCA) et mettre en place des plans d’actions.
  • Participez aux animations métier maintenance transversal.
  • Préparez et piloter les travaux d’arrêt et les chantiers d’amélioration.
  • Développez la prise en compte par le fabricant des activités de maintenance PMA.
  • Préparez, avec les partenaires, l’arrivée des nouveaux projets et leurs bonnes conditions de démarrage.

Profil recherché :

Diplômé d’un Bac + 5 ou équivalant.

5 ans d’expérience professionnelle minimum dans un environnement industriel, maintenance, conduite de projets, pilotage de process industrialisé ou amélioration de la performance.

Aptitudes recherchées :

Capacités d’écoute, de leadership, capacité à fédérer, à communiquer, négocier.

Capacités d’organisation, de réactivité, de gestion des priorités et de synthèse.

Force de proposition et ouverture d’esprit.

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Tgp Approvisionnement Usine – Tanger

Assurer, y compris dans le cas d’aléas, la mise à disposition aux lignes de production des pièces conformes en juste quantité, au bon endroit, au bon moment et au moindre coût :

Fiabiliser et optimiser les approvisionnements pour assurer la fabrication et le montage

Responsabilités :

Actualiser en permanence le niveau des paramètres du système de gestion de production

Détecter et anticiper les problèmes d’approvisionnements de pièces et d’organes

Analyser la situation des flux de pièces et organes à ruptures potentielles

Mettre en place une solution de contournement pour toutes ruptures d’approvisionnements prévisibles

Traiter la rupture en cas de pénurie

Optimiser et fiabiliser le niveau des stocks disponibles de pièces et organes

Profil recherché :

D’une formation Bac+2/3 en Logistique, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience dans le secteur industriel,

Disposant d’une réelle capacité d’adaptation, de travail en équipe, rigueur et organisation n’hésitez pas à nous communiquer votre candidature rapidement.

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Technicien Qualité Fournisseur – Casablanca

Formation Bac+2 à Bac+3 spécialisé en métiers de la métallurgie et l’ingenierie de la qualité avec une experience probante de 4 à 5 ansdans un milieu industriel et une bonne maitrise de francais et l’anglais est un souhaitable.

Expériences/Compétences:

  • Connaissances des process de fabrication en grande série.
  • Lecture de plans.
  • Capacité d’animation et de synthèse.
  • Déplacements dans le cadre d’interventions chez les fournisseurs (assistance, audit) y compris à l’étranger.

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CUET Logistique – Tanger

Contribuer à l’efficience globale de l’entreprise :

-Par un bon usage des ressources de son entité,
-En maximisant leur efficacité et leur développement personnel,
-En leur assurant les moyens requis pour mener à bien les missions confiées
-En assurant la sécurité au poste de travail et la qualité de leur environnement de travail
-Contribuer à une ingénierie performante en assurant la performance Qualité, Délai et Efficacité de réalisation des livrables demandés à l’entité
-Assurer les besoins des pièces et organes nécessaire dans les délais prescrits.
-Participé à la réalisation des projets et version dérivées.

Missions managériales :

Créer de la performance durable pour l’entreprise en s’appuyant sur la motivation des équipes, par la mise en œuvre du Renault Management Way :

-Aligner les actions des membres des équipes sur la stratégie d’entreprise (rôle de Leader)
-Développer la performance des membres des équipes et les accompagner en leur donnant toutes les responsabilités nécessaires (rôle de Coach)
-Guider les membres des équipes dans la conduite du changement et de l’innovation nécessaires au progrès de l’entreprise (rôle d’éclaireur

Profil recherché :

D’une formation bac+2/3 en Logistique, vous justifiez d’au moins 2ans d’expérience dans le secteur industriel,
Disposant d’une réelle capacité d’adaptation, de travail en équipe, rigueur et organisation n’hésitez pas à nous communiquer votre candidature rapidement.

Postulez ici

Roboticien – Tanger

Garantir la fiabilité des machines et améliorer la maintenance des installations en intégrant les évolutions technologiques du domaine d’automatisme (automate, réseau de terrain, variation de

vitesse, système de commande robotique, Interfaces Homme Machine, suivi de production et commande numérique).

De formation BAC + 2 ou BAC + 3 (BTS ou DUT)

– BTS Maintenance Industrielle (MI)

– BTS Electrotechnique

– BTS Mécanique et Automatismes Industriels (MAI)

– BTS Contrôle industriel et régulation automatique

– DUT Génie Industriel et Maintenance (GIM)

– DUT Génie Electrique et Informatique Industrielle (GEII)

Continue : Formation AFPA TEA

Autres dimensions:

– Rigoureux et méthodique

– Qualités relationnelles développées

– Bonne gestion des situations imprévues

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Automaticien – Tanger

Garantir la fiabilité des machines et améliorer la maintenance des installations en intégrant les évolutions technologiques du domaine d’automatisme (automate Siemens ‘STEP7’, réseau de terrain ‘Profinet, Profibus…’, variation de vitesse, Interfaces Homme Machine, suivi de production et commande numérique suivant le besoin de l’atelier).

Formations recommandées:
Initiale : Bac + 2 ou Bac + 3 (max)
– BTS Maintenance Industrielle (MI)
– BTS Electrotechnique
– BTS Mécanique et Automatismes Industriels (MAI)
– BTS Contrôle industriel et régulation automatique
– DUT Génie Industriel et Maintenance (GIM)
– DUT Génie Electrique et Informatique Industrielle (GEII)

Savoir-faire métier :
– Respect des standards méthodologiques
– Maîtrise des évolutions techniques
– Maîtrise des outils et démarches propres à la fonction Maintenance
– Maîtrise de l’informatique « métier »

Savoir-faire généraux :
– Planification des étapes d’un plan d’action
– Construction d’indicateurs de pilotage
– Rédaction d’un dossier économique
– Capacité d’analyse et de synthèse

La technicité, le professionnalisme et la vigilance sont des qualités indispensables pour occuper le poste d’Automaticien.

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CUET Fabrication – Tanger

Vous êtes responsable au quotidien des objectifs de production, qualité, coût et délais de votre unité. Vous animez et coordonnez une équipe composée d’une vingtaine d’opérateurs et de techniciens.

Pour cela vous aurez pour missions :

    • Déployer et mettre en œuvre les objectifs et plans d’actions de votre unité en associant les membres de votre équipe et les fonctions partenaires,

 

    • Etablir, faire respecter et améliorer les standards opérationnels (production, qualité, sécurité, propreté et environnement),

 

    • Garantir la qualité,

 

    • Maintenir les moyens de production,

 

    • Participer au processus de recrutement, animer, mobiliser, développer, former,

 

    • Garantir la sécurité et les conditions de travail,

 

  • S’assurer du maintien du climat social.

Profil recherché :

D’une formation Bac+2 à Bac+3, vous justifiez d’au moins 4 années d’expérience professionnelle dans le domaine du management de la production dans le secteur industriel.

Disposant d’une réelle capacité d’adaptation, vos qualités relationnelles et votre esprit pratique et d’initiative seront les garants de votre réussite. Vous êtes Consciencieux (se), méthodique, efficace et réactif (ve), doté(e) d’un sens de confidentialité assez développé.

Si vous avez géré des équipes en production et vous pensez correspondre au profil demandé, n’hésitez pas à nous communiquer votre candidature rapidement.

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