Concours de recrutement ONDA: L’Office National des Aéroports organise recrutement des Cadres des achats.
L’ONDA se veut être un opérateur global, centré client, qui délivre les meilleurs standards internationaux en matière de services de navigation aérienne, de développement et d’exploitation aéroportuaires, tout en s’adaptant aux enjeux nationaux et locaux dans chacune de ses implantations.
Etant convaincu que notre Capital Humain est notre principal avantage et vecteur de différenciation avec des Femmes et des Hommes au service de nos croyances, nous recherchons aujourd’hui, dans le cadre de notre développement, nos talents de demain pour accompagner nos projets de croissance visant de faire des aéroports du Royaume des lieux de vie qui incarnent aux yeux des usagers l’identité du territoire où ils se trouvent et qui permettent à leurs acteurs économiques et touristiques de rayonner au-delà des frontières.
L’Office National Des Aéroports est un établissement public à caractère industriel et commercial.
Les missions de l’ONDA sont regroupées en 4 axes :
La garantie de la sécurité de la navigation aérienne au niveau des aéroports et de l’espace aérien, sous juridiction nationale.
L’aménagement, l’exploitation, l’entretien et le développement des aéroports civils de l’Etat. L’embarquement, le débarquement, le transit et l’acheminement à terre des voyageurs, des marchandises et du courrier transportés par air, ainsi que tout service destiné à la satisfaction des besoins des usagers et du public.
La liaison avec les organismes et les aéroports internationaux afin de répondre aux besoins du trafic aérien.
La formation d’ingénieurs de l’aéronautique civile, de contrôleurs et d’électroniciens de la sécurité aérienne.
Des missions qui se déclinent en un certain nombre d’exigences, à savoir :
La garantie d’une qualité de service dans les prestations rendues aux compagnies et aux passagers, conformément aux normes internationales.
Le développement continu des ressources nécessaires pour répondre au changement technologique permanent du secteur.
Le développement du secteur pour répondre aux besoins de croissance du transport aérien.
Nos valeurs fondamentales guident nos comportements et servent de fondements aux décisions que nous prenons. Dans tout ce que nous entreprenons à l’ONDA, nous adoptons et incarnons les valeurs suivantes :
Respect : Agir avec considération, courtoisie, honnêteté, écoute et respect à l’égard de l’autre.
Esprit d’Équipe : Travailler ensemble pour une réussite collective en toute transparence et avec une attention particulière au respect de la dignité et de la vie personnelle des collaborateurs.
Transparence : Éviter toute forme d’opacité dans nos actes au quotidien.
Loyauté : Se comporter en tout temps envers l’ONDA d’une manière loyale et diligente qui protège ses intérêts.
Intégrité : Se conduire de manière honnête et juste et traiter de manière égale ses collaborateurs et partenaires.
Responsabilité : S’acquitter de nos tâches avec loyauté, professionnalisme, efficacité, efficience et objectivité.
Excellence : S’inscrire en permanence dans la quête de la performance et jouir d’une exemplarité managériale.
Concours de recrutement ONDA
AVIS DE RECRUTEMENT 2025
Dans le cadre de son engagement continu envers l’excellence, l’Office National des Aéroports (ONDA), opérateur global centré sur le client, qui applique les meilleurs standards internationaux en matière de services de navigation aérienne, de développement et d’exploitation aéroportuaires, est à la recherche de talents motivés et compétents pour renforcer ses équipes et continuer d’assurer un service aéroportuaire de qualité, une sécurité renforcée et une expérience passager exceptionnelle.
Êtes-vous prêt(e) à faire partie d’une équipe où vos compétences auront un impact direct sur nos succès ?
Nous vous offrons l’opportunité d’intégrer une grande structure citoyenne et de faire partie d’une équipe engagée, dynamique et multiculturelle où règnent l’excellence opérationnelle et l’innovation dans tous les aspects de son activité.
Rejoignez-nous dès maintenant et participez à façonner l’avenir passionnant de l’aviation civile au Maroc.
Profil :
Diplôme de Bac +3 ans en Management de la Qualité et/ou Sécurité et/ou Environnement ou équivalent (15 postes).
Expérience requise :
Débutant ou ayant une première expérience.
Affectation :
Aéroports.
Les missions :
Chargé des Opérations d’Aérodrome (07 postes)
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Veiller à la coordination et à la mise en œuvre des activités de sécurité des opérations de l’aéroport, en conformité avec la réglementation nationale et internationale en matière de sécurité de l’aviation civile.
Chargé du Contrôle de la Qualité de Sûreté (08 postes)
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Assurer la réalisation du contrôle de la qualité de sûreté.
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Assurer la gestion du centre de contrôle des opérations (CCO).
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Superviser l’activité des sociétés de surveillance et de gardiennage.
Les conditions :
Le concours est ouvert aux candidats(es) remplissant les conditions suivantes :
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Être de nationalité marocaine ;
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Être âgé(e) au 31/12/2025 de 18 ans au moins et de 45 ans au plus ;
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Être titulaire du diplôme susmentionné dans la spécialité exigée pour le poste pourvu.
Le dossier de candidature :
Le dossier de candidature est constitué obligatoirement des pièces suivantes (tout dossier incomplet est automatiquement rejeté) :
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Un Curriculum Vitae (CV) détaillé ;
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Une copie du baccalauréat ;
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Une copie du diplôme dans la spécialité exigée pour le poste pourvu, ou à défaut, une copie de l’attestation de réussite pour les candidats(es) des promotions 2024 et 2025 ;
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Une attestation précisant la spécialité du diplôme (si non mentionnée sur le diplôme) ;
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Une copie du bulletin officiel et/ou de l’attestation d’équivalence, s’il y a lieu ;
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Une copie de la Carte Nationale d’Identité ;
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Une copie de la carte « Personne Handicapée » (le cas échéant) ;
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Une copie de la carte justifiant la qualité de pupille de la Nation (le cas échéant).
NB :
Seuls les diplômes délivrés par les instituts, écoles ou universités publics marocains en formation initiale, ou les établissements privés ou étrangers disposant d’une équivalence, sont éligibles.
Répartition des postes réservés :
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7 % des postes sont réservés aux personnes en situation de handicap.
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25 % des postes sont réservés aux pupilles de la Nation.
Critères d’admissibilité et d’admission :
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Une présélection des dossiers sera effectuée sur la base des conditions susmentionnées.
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Ne seront admissibles à l’épreuve écrite que les candidats(es) remplissant ces conditions.
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Ne seront admissibles à l’épreuve orale que les candidats(es) ayant obtenu une note à l’épreuve écrite supérieure ou égale à 12/20.
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Ne seront admis(es) définitivement que les candidats(es) ayant obtenu une note à l’épreuve orale supérieure ou égale à 12/20, dans la limite des postes disponibles.
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La liste des candidats(es) définitivement admis(es) et la liste d’attente seront arrêtées par ordre de mérite.
Récapitulatif des épreuves prévues :
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Épreuve écrite : Se rapportant aux exigences du poste (Durée : 1h30 à 2h00).
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Épreuve orale : Entretien avec le jury sur des sujets permettant d’évaluer l’aptitude du candidat(e) à remplir les missions afférentes au profil demandé (Durée : 20 minutes).
Affichage des résultats :
La liste des candidats(es) arrêtés à passer l’épreuve écrite, la liste des candidats(es) admis(es) pour passer l’épreuve orale, la liste nominative des candidats(es) admis(es) définitivement ainsi que la liste d’attente seront affichées sur le portail www.emploi-public.ma et sur le site web de l’ONDA www.onda.ma
NB : La date et le lieu du concours écrit seront communiqués ultérieurement.
Modalités de candidature :
Les candidats(es) intéressés doivent renseigner leurs dossiers de candidature au plus tard le 31 octobre 2025 à 23h00 sur le lien suivant :
Important :
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Seules les candidatures reçues via le lien https://econcours.brainman.ma/cmp/ONDA_2025
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seront traitées. Tout dossier de candidature envoyé par un autre canal ne sera pas pris en considération.
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Le/la candidat(e) est responsable de l’exactitude et de l’exhaustivité des informations renseignées sur le formulaire de candidature. Toute candidature incomplète, ne correspondant pas au profil demandé ou comportant une fausse déclaration entraînera son rejet automatique.
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L’embauche reste tributaire des résultats de l’examen de l’aptitude physique et mentale effectué par le service de médecine du travail de l’Office et/ou par un médecin désigné par l’ONDA.
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Pour plus d’informations sur les modalités de candidature et d’organisation du concours, veuillez nous contacter à l’adresse suivante : Recrutement@brainman.ma et/ou au Tél : 05 22 98 77 40.
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Les salaires respectent le régime indemnitaire de l’Office.
