Concours de Recrutement SMIT Maroc 2024 : Concours de recrutement de (par contrat) à la Société Marocaine d’Ingénierie Touristique SMIT MOROCCO.
La Société Marocaine d’Ingénierie Touristique – SMIT est une institution publique créée en Décembre 2007 dans le but de mettre en œuvre la stratégie de développement du produit touristique au Maroc.
Dans un contexte international de plus en plus concurrentiel entre destinations touristiques où la différenciation est de plus en plus rude, l’attractivité est devenue l’un des enjeux majeurs du développement. La SMIT place l’attractivité au cœur de ses préoccupations avec pour ambition de valoriser au mieux les atouts de chaque territoire touristique pour en faire un véritable pôle de compétitivité.
Nos hommes et nos femmes sont nos ressources les plus précieuses. C’est pour cela que nous développons une culture apprenante, favorable à l’épanouissement des talents et privilégiant le développement de nouvelles méthodes collaboratives.
C’est dans ce sens que la SMIT a mis en place une politique de développement de ses ressources humaines à même d’accompagner sa stratégie de croissance et de relever tous les défis.
Nos collaborateurs, de profils multidisciplinaires (ingénieurs, architectes, marketeurs, …) de haut niveau, sont issus des meilleurs établissements de formation nationaux et étrangers. A leur actif, des années d’expérience professionnelle qui leurs ont permis de capitaliser l’expertise nécessaire pour répondre aux enjeux relevant des missions de la société.
Nous mettons tout en œuvre afin de permettre à nos nouvelles recrues de se familiariser avec leur nouvel environnement professionnel, de découvrir la pluralité de nos métiers et tisser un réseau de contacts internes précieux pour leur confort de travail et leur bien-être.
Nos ressources humaines bénéficient de différents programmes de formation pour améliorer en continu leurs compétences métiers, leurs capacités managériales ainsi que leurs performances professionnelles au sein de leurs équipes.
Dans une logique d’anticipation des exigences du marché, les programmes de formation sont conçus, en tenant compte de nos projets de croissance, et en prenant en considération les besoins spécifiques individuels et collectifs pour assurer la consolidation et le transfert de l’expertise métier et préparer nos collaborateurs à aborder de nouveaux chalenges.
Pour garantir les engagements d’accomplissement de soi, nous faisons bénéficier chaque année nos collaborateurs d’un processus de mobilité pour apporter un nouveau souffle à leurs parcours et ce, en leur proposant des perspectives d’évolution de carrières captivantes et dynamiques.
En fonction des aspirations de chacun, les gestionnaires dédiés mettent tout en œuvre pour assurer des passerelles enrichissantes et valorisantes
Concours de Recrutement SMIT Maroc 2024
Concours de recrutement de (par contrat) à la Société Marocaine d’Ingénierie Touristique SMIT MOROCCO:
06 Chargé(e) de Projet Régional
Poste : Chargé(e) de Projet Régional
Nombre de Postes : 06
Réf. : FDR/SAR/CPR/12-23
Dans le cadre du déploiement de la Feuille de Route stratégique du secteur du tourisme 2023 -2026, la Société Marocaine d’Ingénierie Touristique lance le processus de recrutement pour le pourvoi du poste de « Chargé de Projet Régional » relevant de la Structure d’Animation Centrale, et ce selon les indications ci-après :
MISSIONS ASSIGNEES AU POSTE :
▪ Participer au processus d’ordonnancement et de planification de la mise en œuvre des projets et chantiers stratégiques prévus dans le cadre de la Feuille de Route 2023 -2026 ;
▪ Veiller au bon déroulement / avancement des différents projets / chantiers prévus au niveau de la région ;
▪ Concevoir, alimenter et réaliser des reportings réguliers et outils de suivi et d’analyse (tableaux de bord, graphiques, etc.) ainsi que des rapports techniques propres à la région ;
▪ Assurer la coordination et l’animation des équipes projets selon les plannings retenus ;
▪ Assurer le suivi des indicateurs de performance du projet (demande, budget, délais, conformité, impact…) ;
▪ Alerter la hiérarchie et les parties prenantes concernées en cas de blocages et proposer des solutions alternatives ;
▪ Coordonner et fluidifier les échanges entre les différentes parties prenants concernées au niveau central et régional ;
▪ Veiller à l’actualisation du portefeuille des projets tenant compte des changements stratégiques éventuels au niveau de la région ;
▪ Contribuer à la mise en place une démarche d’amélioration continue.
PREREQUIS :
Compétences techniques :
▪ Excellente compréhension des méthodologies de gestion de projet ;
▪ Maîtrise des outils de gestion de projets et de portefeuilles ;
▪ Capacité à élaborer des rapports et des tableaux de bord pour suivre la performance des projets et du portefeuille ;
▪ Compétences avancées en identification, évaluation et atténuation des risques ;
▪ Maîtrise des outils informatiques.
Qualités personnelles :
▪ Excellentes compétences en communication verbale et écrite ;
▪ Esprit d’analyse et de synthèse ;
▪ Collaboration efficace avec des personnes de divers horizons et compétences ;
▪ Adaptabilité et capacité à s’adapter aux changements et à ajuster la stratégie du projet en fonction des besoins ;
▪ Autonomie et implication dans les missions ;
▪ Intégrité et respect des normes éthiques professionnelles ;
▪ Obligation de discrétion.
PROFIL RECHERCHE :
▪ Diplôme : Diplôme d’études supérieures (Bac+5) délivré par une école d’ingénieur ou de commerce ;
▪ Nombre d’années d’expérience : A partir de 3 années d’expérience, avec une expérience préalable en PMO et gestion de projet ;
▪ Langues : Maîtrise de l’Arabe et du Français / dialecte régional ;
▪ Mobilité sur tout le territoire.
CARACTERISTIQUES DU POSTE :
▪ Type de Contrat : Contrat projet à durée déterminée ;
▪ Localisation du poste : Chef-lieu de la région assignée.
DOSSIER DE CANDIDATURE :
▪ Lettre de candidature à adresser au Directeur Général de la SMIT ;
▪ Curriculum Vitae ;
▪ Copies légalisées des diplômes et des attestations de travail antérieures
Délai de dépôt des candidatures : 1 janvier 2024
01 Chargé(e) de Projet PMO
Poste : Chargé(e) de Projet PMO
Nombre de Postes : 01
Réf. : FDR/SAC/CPPMO/12-23
Dans le cadre du déploiement de la Feuille de Route stratégique du secteur du tourisme 2023 -2026, la Société Marocaine d’Ingénierie Touristique lance le processus de recrutement pour le pourvoi du poste de « Chargé de Projet PMO » relevant de la Structure d’Animation Centrale, et ce selon les indications ci-après :
MISSIONS ASSIGNEES AU POSTE :
▪ Participer au processus d’ordonnancement et de planification de la mise en œuvre des projets et chantiers stratégiques prévus dans le cadre de la Feuille de Route 2023 -2026 ;
▪ Suivre l’avancement des différents programmes et chantiers et veiller à l’harmonisation du portefeuille
▪ Concevoir, alimenter et réaliser des reportings réguliers et outils de suivi et d’analyse (tableaux de bord, graphiques, etc.) ainsi que des rapports techniques ;
▪ Assurer le suivi des budgets alloués aux projets / chantiers et analyser la performance en définissant des KPIs et en préparant les livrables nécessaires ;
▪ Alerter la hiérarchie et les parties prenantes concernées en cas de blocages et proposer des solutions alternatives ;
▪ Coordonner et fluidifier les échanges entre les différentes parties prenants concernées
▪ Veiller à l’actualisation du portefeuille des projets / chantiers tenant compte des changements stratégiques éventuels ;
▪ Rédiger les procès-verbaux, comptes rendus et rapports d’avancement et finaux des projets / chantiers ;
▪ Constituer et maintenir une base de connaissances sur la gestion du portefeuille des projets / chantiers en créant ou mettant à jour la base documentaire (dossiers techniques, rapports, documents…) ;
▪ Contribuer à la mise en place une démarche d’amélioration continue.
PREREQUIS :
Compétences techniques :
▪ Excellente compréhension des méthodologies de gestion de projet ;
▪ Maîtrise des outils de gestion de projets et de portefeuilles ;
▪ Capacité à élaborer des rapports et des tableaux de bord pour suivre la performance des projets et du portefeuille ;
▪ Compétences avancées en identification, évaluation et atténuation des risques ;
▪ Maîtrise des outils informatiques.
Qualités personnelles :
▪ Excellentes compétences en communication verbale et écrite ;
▪ Esprit d’analyse et de synthèse ;
▪ Collaboration efficace avec des personnes de divers horizons et compétences ;
▪ Adaptabilité et capacité à s’adapter aux changements et à ajuster la stratégie du projet en fonction des besoins ;
▪ Autonomie et implication dans les missions ;
▪ Intégrité et respect des normes éthiques professionnelles ;
▪ Obligation de discrétion.
PROFIL RECHERCHE :
▪ Diplôme : Diplôme d’études supérieures (Bac+5) délivré par une école d’ingénieur ou de commerce ;
▪ Nombre d’années d’expérience : A partir de 4 années d’expérience, avec une expérience préalable en PMO et gestion de projet ;
▪ Langues : Maîtrise de l’Arabe et du Français / dialecte régional.
CARACTERISTIQUES DU POSTE :
▪ Type de Contrat : Contrat projet à durée déterminée ;
▪ Localisation du poste : Rabat.
DOSSIER DE CANDIDATURE :
▪ Lettre de candidature à adresser au Directeur Général de la SMIT ;
▪ Curriculum Vitae ;
▪ Copies légalisées des diplômes et des attestations de travail antérieures.
Délai de dépôt des candidatures : 1 janvier 2024
01 Cadre Planification
Poste : CADRE PLANIFICATION
Nombre de Postes : 01
Réf.: DSP/LC-SMIT/CP/12-23
La Société Marocaine d’Ingénierie Touristique lance le processus de recrutement pour le pourvoi du poste de « CADRE PLANIFICATION » relevant de la Direction Stratégie et Planification, et ce selon les indications ci-après :
MISSIONS ASSIGNEES AU POSTE :
Assurer la planification et le suivi du développement de l’offre touristique à travers deux principaux indicateurs : capacité / investissements ;
Suivre la réalisation des objectifs de performance et les indicateurs de mesure afférents aux programmes portés par la SMIT pour le développement du produit
Elaborer la structuration financière des programmes et projets touristiques ;
Gérer et améliorer de manière continue le système d’information du produit ;
Réaliser une veille constante sur le marché et sur l’offre touristique nationale et mondiale.
Participer aux études de recherche et de développement dans les domaines de la prospective en relation avec le secteur ;
PREREQUIS :
Expertise dans le domaine de planification et de la finance d’entreprise ;
Facilitateur de la coopération transversale / Esprit d’équipe avec un sens de diplomatie ;
Connaissance pratique des méthodologies de la planification stratégique ;
Connaissance du secteur public est un atout ;
PROFIL RECHERCHE :
Diplôme : Ingénieur de formation, grandes écoles ou équivalent ;
Nombre d’années d’expérience souhaité : 3 ans dans la planification financière ;
Langues : Maîtrise de l’Arabe, du Français, et de l’Anglais à l’écrit et à l’oral ;
Esprit de synthèse développé / Capacité d’analyse / Rigueur et attention aux détails / Bonne communication
CARACTERISTIQUES DU POSTE :
Type de Contrat : Contrat à Durée Indéterminée ;
Localisation du poste : Rabat.
DOSSIER DE CANDIDATURE :
Lettre de candidature à adresser au Directeur Général de la SMIT ;
Curriculum Vitae ;
Copies légalisées des diplômes et des attestations de travail antérieures.
Délai de dépôt des candidatures : 31 décembre 2023
01 Cadre Gestion de Projets
Poste : CADRE GESTION DE PROJETS
Nombre de Postes : 01
Réf.: DSP/LCM-SMIT/DD/12-23
La Société Marocaine d’Ingénierie Touristique lance le processus de recrutement pour le pourvoi du poste de « CADRE GESTION DE PROJETS » relevant de la Direction Stratégie et Planification, et ce selon les indications ci-après :
MISSIONS ASSIGNEES AU POSTE :
Mettre en place et réaliser le plan d’action liés aux projets touristiques ;
Lancer et superviser la réalisation des études préalables relatives aux grands projets touristiques ;
Piloter la contractualisation des projets ;
Assurer le suivi de réalisation des projets ;
Mettre en place un reporting et tableau de bord détaillé avec des indicateurs de performance renseignant l’avancement de la réalisation des grands projets touristiques ;
Maintenir une veille constante sur le marché du développement touristique au niveau nationale.
PREREQUIS :
Expertise dans le domaine d’architecture / urbanisme ;
Connaissance pratique des outils informatiques notamment liés au domaine de l’architecture ;
Facilitateur de la coopération transversale / Esprit d’équipe avec un sens de diplomatie ;
Connaissance du développement de grands projets public et/ou privé est un atout.
PROFIL RECHERCHE :
Diplôme : Architecte / Ingénieur de formation, grandes écoles ou équivalent ;
Nombre d’années d’expérience souhaité : 3-5 ans dont 3 ans dans la gestion de grands projets structurants ;
Langues : Maîtrise de l’Arabe, du Français, et de l’Anglais à l’écrit et à l’oral ;
Esprit de synthèse développé / Capacité d’analyse / Rigueur et attention aux détails / Bonne communication.
CARACTERISTIQUES DU POSTE :
Type de Contrat : Contrat à Durée Indéterminée ;
Localisation du poste : Rabat.
DOSSIER DE CANDIDATURE :
Lettre de candidature à adresser au Directeur Général de la SMIT ;
Curriculum Vitae ;
Copies légalisées des diplômes et des attestations de travail antérieures.
Délai de dépôt des candidatures : 31 décembre 2023
01 Développeur Web / Infographiste
Poste : Développeur Web/Infographiste
Nombre de Postes : 01
Réf. : ED/LCM-SMIT/DWI/1223
La Société Marocaine d’Ingénierie Touristique lance le processus de recrutement pour le pourvoi du poste d’ « Développeur Web / Infographiste» relevant de l’Entité Digitale de la SMIT, et ce, selon les indications ci-après :
MISSIONS ASSIGNEES AU POSTE :
Appuyer techniquement les directions pour la réalisation graphique des supports ;
Concevoir graphiquement les supports à caractère informatif ou promotionnel ;
Assurer le respect de l’ergonomie et de la charte graphique validée ;
Réaliser des éléments graphiques à l’aide d’outils informatiques : logo, visuel, bannière web, affiche, emballage, plaquette publicitaire, signalétique … ;
Gérer la bibliothèque image ;
Traduire un concept ou un script en représentation visuelle ;
Traiter des images numériques (colorimétrie, cadrage, …) pour l’impression ou le web ;
Concevoir la mise en page et enrichir un document (intégration texte, image, correction, …) selon les règles typographiques et la charte graphique ;
ou un script en représentation visuelle § Réaliser des éléments graphiques à l’aide d’outils informatiques : logo, visuel, bannière web, affiche, emballage, plaquette publicitaire, signalétique, … § Traiter des images numériques (colorimétrie, cadrage, …) pour l’impression ou le web § Concevoir la mise en pages et enrichir le document (intégration texte, image, correction, …) selon les règles typographiques et la charte graphique § Intégration web des éléments graphique réalisés
PREREQUIS :
Expertise Photoshop, Illustrator, InDesign, Figma ;
Expérience avec des frameworks frontaux tels que React, Vue.js ou Angular ;
Maitrise du CMS WordPress ;
Maitrise de HTML5/CSS3 ;
Maitrise d’utilisation des bases de données SQL et NoSQL telles que MySQL, MongoDB ou PostgresSQL ;
Maîtrise de la PAO (Publication Assistée par Ordinateur) ;
Excellentes compétences en communication et capacité à travailler dans un environnement d’équipe
PROFIL RECHERCHE :
Diplôme : De formation supérieure, Bac +2 minimum en conception graphique/développement web ;
Nombre d’années d’expérience : 2 ans minimum en gestion web, graphisme et conception ;
Langues : Maîtrise de l’Arabe, du Français et de l’Anglais ;
Esprit vif et créatif ;
Force de proposition.
CARACTERISTIQUES DU POSTE :
Type de Contrat : Contrat à Durée Indéterminée ;
Localisation du poste : Rabat.
DOSSIER DE CANDIDATURE :
Lettre de candidature à adresser au Directeur Général de la SMIT ;
Curriculum Vitae ;
Copies légalisées des diplômes et des attestations de travail antérieures.
Délai de dépôt des candidatures : 31 décembre 2023
Les dossiers de candidature doivent être transmis à l’adresse électronique suivante recrutement@smit.gov.ma ou déposés au niveau du Bureau d’Ordre de la SMIT en précisant sur l’objet la référence du poste.
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