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Safran recrute des Techniciens Bac+2

 

 

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Safran est un groupe international de haute technologie, équipementier de premier rang dans les domaines de l’Aéronautique et de l’Espace (propulsion, équipements), de la Défense et de la Sécurité. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 70 000 personnes pour un chiffre d’affaires de 17,4 milliards d’euros en 2015.

Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters. Safran est également classé en tête du palmarès « Happy at work », classement réalisé par le site meilleures-entreprises.com, sur le podium des entreprises préférées des jeunes ingénieurs-et dans le classement LinkedIn des entreprises les plus attractives en France.

Safran Nacelles est le deuxième fournisseur de nacelles d’avions au monde avec plus de 17.000 équipements en services et plus de 100.000 heures de vol par jour. Présent sur tous les segments du marché, des avions régionaux et d’affaires aux plus grands avions de ligne, Safran Nacelles se place au premier rang mondial pour les avions d’affaires de prestige. L’activité nacelles de Safran emploie près de 3 800 personnes sur ses sites dans plus de huit pays et développe pour ses clients des activités de support après-vente et services pour les nacelles et leurs composants dans le monde entier.

Safran soutient et accompagne la volonté du gouvernement marocain de faire du pays un centre d’excellence de l’industrie aéronautique et une base compétitive à la porte de l’Europe. Safran s’est implanté au Maroc en 1999 avec la création de Safran Aircraft Engine Services Morocco, coentreprise entre Safran Aircraft Engines et Royal Air Maroc, spécialisée dans l’entretien de moteurs d’avions. Située dans l’enceinte de la zone industrielle de Royal Air Maroc près de l’aéroport international Mohammed V, cette société est aujourd’hui le leader en Afrique pour l’entretien du moteur CFM56®, le moteur d’avion le plus vendu dans le monde.

Depuis 2001, MATIS Aerospace, la co-entreprise entre Safran Electrical & Power et Boeing, produit des harnais électriques. Située à Nouaceur près de l’aéroport international de Casablanca, cette entreprise fournit 150 000 câblages par an pour des constructeurs tels que Boeing, Airbus ou Dassault, ainsi que les harnais pour les moteurs des programmes LEAP®, CFM56® et GE90. Le site a par ailleurs remporté à cinq reprises le Silver Award, second prix dans le classement des meilleurs fournisseurs de Boeing dans la catégorie « Production et Conception ». Il a également reçu la distinction Gold Level selon les standards Santé, Sécurité Environnement (SSE) de Safran ainsi que le Gold Level selon les standards Supply Chain de SEP.


Safran recrute des Techniciens Bac+2


TECHNICIEN METHODES FABRICATION F/H

 Vous êtes de formation Bac + 2 idéalement en domaine technique ou industriel

 Vous disposez d’une ancienneté de 2 ans minimum au sein du groupe

 Une connaissance du métier (câblage aéronautique) est un atout


TECHNICIEN METHODES APRES LIVRAISON F/H

Vous êtes de formation Bac + 2 idéalement en domaine technique ou industriel


TECHNICIEN CAO H/F

 Titulaire d’un diplôme de technicien (BTS ou DUT) en mécanique, dessin industriel ou équivalent ;

 Une expérience minimum dans un milieu industriel est recommandée ;

 Une première expérience en CAO est souhaitable.


Technicien Import / Export F/H

BAC+2


Technicien Transport & Transit F/H

– Bac +2 en logistique

– Expérience minimum de 1à 2 ans en logistique

– Maitriser les techniques du métier de transport international


Technicien Lean Manufacturing F/H

• Niveau d’études minimal : Bac +2 DUT/BTS

• Expérience minimale : 2 à 5 ans d’expérience en tant que technicien fabrication ou technicien maintenance ou technicien amélioration continue.

• Connaissance technique des produits de la société

• Maîtrise des outils Six SIGMA / LEAN / CATIA

• Bonne compréhension des organisations matricielles

• Réalisation de prototype

• Leadership, capacité à l’animation transverse et à la conduite du changement

• Pluridisciplinaire, il connaît parfaitement les particularités de chaque poste


ASSISTANT (E) COMPTABILITE GENERALE F/H

titulaire d’un Bac+2 / Bac+3 en comptabilités et gestion des entreprises

une première experience d’un an minimum dans le domaine comptabilité


Secrétaire- Chargée d’accueil F/H

Niveau d’études minimal : Bac + 2

Expérience minimale : 2 ans dans le domaine du secrétariat

Savoirs faire :

– Maîtrise des nouvelles technologies,

– Bilingue ou bon niveau d’anglais.

– Maîtrise les outils bureautiques courants

– Maitrise du travail administratif «

Savoirs être :

– Le sens de discrétion

– Le sens d’organisation /fiabilité

– Le sens de la communication et du relationnel

– Souplesse et dynamisme

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