Concours de Recrutement CNSS 2023 (239 postes)

21 يونيو 2023 عروض عمل 1,400 زيارة

Concours de Recrutement CNSS 2023: Concours de Recrutement au Caisse Nationale de Sécurité Sociale CNSS Maroc au titre de l’année 2023 (239 postes).

Médecins Dentistes (2 postes)
Médecins Généralistes (10 postes)
Cadres Juristes Bac+5 (5 postes)
Cadres Supérieurs Bac+5 (89 postes)
Cadres Bac+3 (73 postes)
Techniciens Spécialisés (60 postes)

Le régime de sécurité sociale géré par la Caisse Nationale de Sécurité Sociale est né il y’a plus de 50 ans. L’organisme considéré généralement comme l’ancêtre de la CNSS, La Caisse d’Aide Sociale, a été créé en 1942 par le patronat pour servir des allocations familiales aux travailleurs des grandes entreprises et des allocations aux femmes en couche.

C’est en 1959 qu’a été institué le régime de sécurité sociale des salariés de l’industrie, du commerce et des professions libérales. Il a pour mission de protéger les assurés sociaux contre les risques de suppression de leur revenu en cas de maladie, de maternité, d’invalidité et de vieillesse, et de leur servir des allocations familiales et attribuer à leurs ayants-droit, une allocation de décès et une pension de survivants.

Entré en vigueur le 1er avril 1961, ce régime a été étendu, depuis, aux secteurs de l’agriculture et de l’artisanat. Il a, par ailleurs, connu des améliorations et extensions des prestations servies et la mise en place d’un réseau d’établissements sanitaires sous forme de polycliniques.

Mission

Au-delà de sa mission d’établissement public gérant le régime obligatoire de la sécurité sociale de l’ensemble des salariés du secteur privé au Maroc, la CNSS se voit également investie d’une seconde mission, celle d’œuvrer durablement pour l’amélioration de ses prestations et d’assurer des services de protection sociale toujours plus efficients. Une ambition citoyenne pour laquelle la CNSS mobilise toutes ses forces vives.

Notre signature « LE DEVOIR DE VOUS PROTEGER » illustre parfaitement cet état d’esprit et notre engagement à satisfaire au mieux les besoins de nos clients.

comment postuler pour la cnss candidature spontanée cnss cv pour cnss concours cnss bac+5 concours cnss bac+2 concours cnss bac+3 bureau cnss

Valeurs

La responsabilité sociale, l’Orientation client et la valorisation du capital humain sont les trois valeurs que la CNSS met au cœur de ses activités pour réussir sa mission.

Responsabilité Sociale : Nous œuvrons pour garantir l’accès aux soins de santé et la sécurité du revenu pour nos assurés et à généraliser la couverture médicale et sociale pour l’ensemble de la population des salariés du secteur privé et leurs ayants-droit.

Orientation client : Nous mobilisons toutes nos ressources pour se concentrer sur l’écoute, le conseil, la satisfaction et l’anticipation des attentes de nos clients Assurés et Affiliés en mettant à leur disposition des services interactifs qui répondent à leurs besoins dans les meilleurs délais et ce de manière professionnelle, innovatrice et fiable.

Valorisation du capital humain : Nous investissons dans les ressources humaines en formant des collaborateurs motivés pour mettre leurs compétences au service de nos clients.

Politique de Recrutement CNSSS

Créée en 1959 pour gérer le régime de sécurité sociale du secteur privé au Maroc, la Caisse Nationale de Sécurité Sociale est portée par près de 4 300 collaborateurs qui donnent vie à ses engagements au quotidien.

Parce que ces femmes et ces hommes constituent notre première richesse, nous avons fait le choix de développer durablement ce capital humain au moyen d’une politique de recrutement visant à garantir l’adéquation entre les potentiels individuels (compétences, aspirations, possibilités d’évolution d’une personne) et les exigences d’un poste.

Le recrutement se fait par le recours à un cabinet de recrutement externe sur la base des besoins en compétences arrêtés par la loi cadre annuelle.

Etapes du recrutement CNSS

1. Choix d’un cabinet de recrutement, sur appel d’offres.
2. Insertion de l’annonce “Offre d’emploi” dans les journaux en langues arabe et française.
3. Réception et consolidation des candidatures par le cabinet : candidatures consécutives aux annonces presse (+) candidatures spontanées reçues par la CNSS (+) base de données du cabinet.
4. Présélection des candidatures par le cabinet sur dossier.
5. Convocation aux épreuves écrites.
6. Entretien d’une commission ad hoc (CNSS) avec les candidats retenus après les épreuves écrites.
7. Approbation par la Direction Générale.
8. Prise de service.

Concours de Recrutement CNSS 2023

La Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS) lance une opération de recrutement au titre de l’exercice 2023, répartis comme suit :

Médecins Dentistes (2 postes)
Médecins Généralistes (10 postes)
Cadres Juristes Bac+5 (5 postes)
Cadres Supérieurs Bac+5 (89 postes)
Cadres Bac+3 (73 postes)
Techniciens Spécialisés (60 postes)

ARTICLE CINQ: Modalités de candidature Concours CNSS 2023

– Le formulaire de candidature doit être enregistré impérativement et uniquement sur le lien informatique www.recrutement-cnss2023.ma au plus tard le 03/07/2023 à minuit, date de validation en ligne faisant foi.

NB: Les pièces constitutives du dossier de candidature sont à rattacher en format PDF, lors de l’enregistrement de la candidature au niveau du lien informatique précité. Le candidat doit veiller sur la lisibilité des documents rattachés.

– Un accusé de réception sera envoyé aux candidats.
– En plus des modalités de candidature précitées, les candidats (es) ayant la qualité de résistant, de pupille de la nation, d’ancien militaire ou d’ancien combattant doivent également transmettre leurs dossiers de candidature par le biais de la Fondation Hassan II pour les Œuvres Sociales des Anciens Militaires et Anciens Combattants, accompagnés d’une attestation justifiant cette qualité.

Les dossiers de candidature doivent parvenir à la Direction Développement du Capital Humain de la CNSS, sise au 649, Bd Mohamed V- Casablanca au plus tard le 07/07/2023.

Important: Le/la candidat(e) est responsable de l’exactitude et de l’exhaustivité des informations enregistrées sur le formulaire de candidature. Toute candidature incomplète ou ne correspondant pas au profil demandé ou portant une fausse déclaration sera automatiquement écartée.

ARTICLE SIX : Les entretiens se dérouleront dans les locaux de la CNSS à Casablanca.

Les entretiens auront pour but d’évaluer les compétences des candidats(es) par rapport aux postes offerts en termes de capacité professionnelle, d’adaptation à l’environnement de travail et du degré d’intégration.

ARTICLE SEPT: Les listes des candidats(es) convoqués(es) pour passer les entretiens, les plannings et les lieux des entretiens, ainsi que les listes des candidats(es) admis(es) définitivement (listes principales et listes d’attente) seront publiées sur les sites: www.emploi-public.ma, www.cnss.ma et seront affichées au siège de la CNSS sis au 649, Bd Mohamed V – Casablanca.

ARTICLE HUIT : L’admission des candidats(es) en listes principales et en listes d’attente est conditionnée par une note d’entretien supérieure ou égale à l’équivalent de 10/20.

ARTICLE NEUF : L’embauche reste tributaire de :

– La validation du « dossier administratif d’embauche » par les services de la CNSS. Si un candidat admis ne remplissant pas une ou plusieurs des conditions de participation au concours sus-mentionnées, son admission est annulée et il est remplacé par le candidat méritant de la liste d’attente;

– Les résultats de l’examen de l’aptitude physique et mentale effectué par le service médecine de travail ou un médecin désigné par la CNSS.

ARTICLE DIX: Tout(e) candidat(e) admis(e) est tenu(e) d’accepter l’affectation qui lui sera attribuée, faute de quoi, il (elle) perd le bénéfice de son admission au concours.

Sauf pour les besoins liés à l’organisation décidés par la CNSS ou aux opportunités de carrière, le candidat admis s’engage à conserver son lieu d’affectation pendant au moins 4 années à compter de sa date de prise de service avant de prétendre à une mobilité géographique.

Les candidats(es) admis(es) définitivement doivent être libre de tout engagement professionnel et totalement disponible au plus tard le 05/10/2023.