Fujikura Automotive Kenitra recrute 50 Opératrices

9 مايو 2022 عروض عمل 426 زيارة

Fujikura Automotive Kenitra recrute 50 Opératrices . Fujikura Automotive Morocco recrutement de 50 Opératrices De Fabrication Des Faisceaux électriques Opécatrices De Câblage sur Kenitra.

FUJIKURA AUTOMOTIVE est une grande société multinationale située sur la zone industrielle TFZ de Tanger et qui fabrique des composants électriques d’automobile.

La mission du Groupe Fujikura est de créer une valeur exceptionnelle pour nos clients dans le monde entier en utilisant les technologies «Tsunagu»

Fujikura Ltd. est une société mondiale de fabrication d’équipements électriques basée à Tokyo, qui développe et fabrique des produits de systèmes d’alimentation et de télécommunication, y compris des dispositifs pour fibres optiques, tels que des couteaux et des épisseuses.

Fujikura a été fondée par Zenpachi Fujikura lorsqu’il a commencé à fabriquer des fils de bobinage isolés en soie et en coton en 1885. En 1910, Fujikura Electric Wire Corporation a été créée avec Tomekichi Fujikura, le frère cadet de Zenpachi, agissant en tant que représentant de la société.

Au fil des ans, la société s’est développée à la fois au Japon et à l’étranger et à partir de 2013, la société avait des filiales en Europe, en Asie, en Amérique du Nord et du Sud et en Afrique du Nord.

La société Fujikura Automotive Morocco S.A est spécialisée dans la fabrication de câblage électrique pour automobiles.

L’ANAPEC (Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences) est un établissement public qui a comme mission la contribution à l’organisation et à la mise en œuvre des programmes de promotion de l’emploi qualifié décidés par les pouvoirs publics. L’ANAPEC est chargée à cet effet de :

– Procéder à la prospection et à la collecte des offres d’emploi auprès des employeurs et à la mise en relation de l’offre et de la demande d’emploi ;

– Assurer l’accueil, l’information et l’orientation des demandeurs d’emploi ;

– Informer et orienter les jeunes entrepreneurs ;

– Assister et conseiller les employeurs dans la définition de leurs besoins en compétences ;

– Mettre en place des programmes d’adaptation et de formation ;

– Conclure des conventions avec les associations professionnelle pour le développement de l’auto-emploi et l’encouragement de la jeune initiative ;

– Réaliser toute mission en relation avec ses attributions qui lui serait confiée par l’état, les collectivités locales ou les établissements publics dans le cadre de conventions ;

– Fournir à l’autorité de tutelle, sur une base périodique, les informations sur le fonctionnement du marché de l’emploi et des compétences ;

– Élaborer et mettre à jour les répertoires descriptifs des emplois et métiers ;

– Instruire les offres d’emploi émanant de l’étranger et prospecter toutes les opportunités de placement à l’étranger de nationaux candidats à l’émigration.