Mission :

Rattaché(e) à l’entité DÉPARTEMENT RECHERCHE, votre mission consiste à publier des travaux de recherches dans les domaines d’intérêt de la Banque et contribuer aux travaux de préparation et d’évaluation de la politique monétaire, de la stabilité financière et des politiques publiques.

Responsabilités et Activités principales :

Contribuer aux travaux de préparation, de formulation et d’évaluation de la politique monétaire et de la stabilité financière ;

Publier des travaux de recherche théoriques et empiriques sur des sujets liés aux missions de la Banque et sur les politiques économiques d’une façon générale ;

Développer des modèles de simulation dans le but d’aider à la prise de décision en matière de politique monétaire et de stabilité financière : (modèles macroéconomiques, séries temporelles, modélisation en données de panel, etc…) ;
Présenter des travaux de recherche lors de séminaires et conférences nationales et internationales.Qualifications :Titulaire d’un doctorat ou d’un bac +5 en économie, économétrie, statistique, mathématiques appliquées, finance ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire idéalement dans une grande institution financière, un centre de recherche ou dans le secteur académique.

Compétences et Qualités :

Connaissances approfondies notamment en macroéconomie monétaire et financière
Connaissances approfondies des techniques avancées de Modélisation (DSGE, Séries chronologiques, Modélisation des données en panel,…)
Une bonne connaissance de l’économie marocaine et de son système financier
Maîtrise des logiciels de modélisation (Eviews, MATLAB, SAS, Stata…)
Excellentes capacités en communication écrite et orale (français, anglais et arabe)
Esprit d’équipe, autonomie avérée et réactivité

Mission :

Rattaché(e) à l’entité DÉPARTEMENT RECHERCHE, votre mission consiste à contribuer aux travaux de publication de recherches dans les domaines d’intérêt de la Banque et contribuer aux travaux de préparation et d’évaluation de la politique monétaire, de la stabilité financière et des politiques publiques.

Responsabilités et Activités principales :

Contribuer aux travaux de préparation, de formulation et d’évaluation de la politique monétaire et de la stabilité financière ;
Préparer et traiter les données statistiques nécessaires à l’analyse économique ;
Participer au développement des modèles de simulation dans le but d’aider à la prise de décision en matière de politique monétaire et de stabilité financière : modèles macroéconomiques, séries temporelles, modélisation en données de panel, etc.. ;
Elaborer des notes sur des questions d’intérêt généralQualifications :

Titulaire d’un doctorat ou d’un bac +5 en économie, économétrie, statistique, mathématiques appliquées, finance ou équivalent. Une première expérience dans un poste similaire est un atout.

Compétences et Qualités :

Connaissances approfondies notamment en économie monétaire et financière
Une bonne connaissance de l’économie marocaine et de son système financier
Connaissance des techniques de modélisation
Maîtrise des logiciels de modélisation (Eviews, MATLAB, SAS, Stata…)
Excellentes capacités en communication écrite et orale (français et arabe)
La maîtrise de l’anglais est souhaitable
Esprit d’équipe, autonomie et réactivité

Mission :

Rattaché(e) à l’entité DÉPARTEMENT COMMUNICATION, votre mission consiste à assurer la traduction des publications et documents de la Banque en arabe et en anglais.

Responsabilités et Activités principales :

•   Assurer la traduction en arabe et en anglais des documents de la Banque ;

•   Assurer des traductions et des synthèses en français à partir de documents rédigés en anglais ;

•   Contribuer à l’enrichissent et à la mise à jour des outils d’aide à la traduction développés au sein du Service de la Traduction (glossaires, bases de données terminologiques, guides de style, etc.).

Qualifications :

Titulaire d’un diplôme de traducteur (Bac+5 ou plus), vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire de préférence dans le domaine économique et financier.

Compétences et Qualités :

• Maîtrise parfaite des langues : arabe, français et anglais à l’écrit comme à l’oral
• Bonnes connaissances du domaine financier et économique
• Maîtrise du logiciel SDL Trados
• Esprit d’équipe
• Sens de la rigueur et de l’organisation
• Capacité d’adaptation
• Grande capacité d’organisation

Mission :

Rattaché(e) à l’entité DIRECTION FINANCE ET STRATÉGIE, votre mission consiste à contribuer à la planification opérationnelle, à produire les résultats analytiques et à établir les reportings budgétaires.

Responsabilités et Activités principales :

Contribuer à la mise à jour des référentiels de la comptabilité analytique ;
Contribuer au calcul des coûts de revient et des résultats analytiques par axe d’analyse ;
Contribuer à la production des comptes de résultats analytiques par entité ;
Contribuer à la production des tableaux de bord par entité et du Tableau de Bord consolidé ;
Participer à l’analyse de la cohérence des résultats en concertation avec les entités concernées ;
Assister les entités dans la tarification des produits et prestations rendues ;
Participer à l’identification des chantiers de réduction des coûts et à la proposition de plans d’action et au suivi de leur mise en œuvre.

Qualifications :

Titulaire d’un Bac +5 en contrôle de gestion, finance ou comptabilité (de préférence d’une école de commerce), vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire.

Compétences et Qualités :

• Maîtrise des techniques de contrôle de gestion (Comptabilité analytique) ;
• Maîtrise de la réglementation budgétaire ;
• Maitrise des outils bureautiques et progiciel ERP ;
• Sens de l’organisation et rigueur ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Bonne capacité de communication écrite et orale.

Responsabilités et Activités principales :

Proposer et mettre en œuvre des actions de communication en cohérence avec le plan stratégique de la Banque ;

Participer à la réalisation des campagnes de communication institutionnelle et évaluer leur impact ;

Rédiger le contenu des supports de communication institutionnelle (plaquettes, dépliants, vidéos, rapports…) et suivre leur réalisation ;

Assurer le conseil et l’assistance technique aux entités pour la réalisation des supports de communication institutionnelle ;

Rédiger et coordonner les cahiers de charges relatifs aux projets de communication externe de la Banque ;

Assurer le suivi des travaux avec les prestataires conformément au calendrier préétabli ;

Assurer le traitement et le suivi des insertions et des achats médias ;

Participer à l’élaboration et au suivi de la communication digitale de la Banque : amélioration de la visibilité sur les RS, analyse des retombés, rédaction et mise en ligne des posts …

Qualifications :

Titulaire d’un diplôme Bac+ 5 ou plus (de préférence école de commerce), vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire idéalement dans le domaine économique et financier.

Compétences et Qualités :

Maîtrise parfaite des langues : arabe, français et anglais à l’écrit comme à l’oral ;
Très bonnes capacités en communication écrite et orale ;
Bonnes connaissances de l’environnement bancaire et financier ;
Aptitudes dans la conception de supports institutionnels ;
Esprit d’équipe et aisance relationnelle ;
Sens de la rigueur, de l’organisation et de la réactivité.

Mission :

Rattaché(e) à l’entité DIRECTION RESSOURCES HUMAINES ET FORMATION, votre mission consiste à mettre en œuvre le processus de rémunération et classification ainsi qu’à la réalisation des analyses et indicateurs afférents aux processus RH

Responsabilités et Activités principales :

Contribuer aux différents travaux liés aux processus rémunération, promotions et classification ;

Elaborer des études et analyses périodiques sur les données et les structures de rémunération du personnel de la Banque ;

Participer à l’élaboration des différents reporting relatifs aux processus RH.

Qualifications :Titulaire d’un bac + 5 en statistique, économie appliquée, finance et comptabilité ou gestion des ressources humaines promotions 2021-2022 (de préférence école d’ingénieur ou de commerce). Une première expérience dans un poste similaire serait un atout

Compétences et Qualités :

Maîtrise des politiques et structures de rémunération
Bonne connaissance des outils statistiques
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Maîtrise du logiciel ERP Oracle serait un atout)
Esprit d’analyse et de synthèse
Sens de l’organisation et réactivité
Rigueur et fiabilité
Sens de la confidentialité.

Mission :

Rattaché(e) à l’entité DIRECTION FINANCE ET STRATÉGIE, votre mission consiste à analyser la situation financière et établir le résultat prévisionnel de la Banque.

Responsabilités et Activités principales :

• Suivre et analyser la situation financière de la Banque
• Élaborer les outils, les instruments et les indicateurs pour aider au pilotage financier de la Banque
• Collecter et organiser les informations économiques, financières et les données issues du back- office marché, du contrôle de gestion et de la comptabilité pour alimenter les tableaux de bord nécessaires pour évaluer la structure du bilan et les potentiels risques financiers
• Réaliser les études pour mesurer l’impact financier des décisions de la Banque

Qualifications :

Titulaire d’un diplôme de bac+5 (de préférence d’une grande école de commerce ou ingénieurs), vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur financier ou bancaire.

Compétences et Qualités :• Maîtrise de l’ingénierie et de l’analyse financière ;
• Connaissances en statistiques et prévisions ;
• Bonnes capacités de communication écrite et orale ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Esprit d’équipe.